Pour un avenir responsable
« Face à des clients et prestataires de plus en plus exigeants en matière de RSE ainsi que de transparence & éthique, Senso Pur intègre une politique RSE volontariste.Nous avons pour objectif de placer le développement durable au cœur de l’ADN de notre organisation, de notre vision stratégique et de nos relations en définissant et valorisant la démarche et stratégie RSE Senso Pur auprès des salarié.e.s, client.e.s, prestataires. En août 2019, notre déménagement dans la nouvelle usine Vaulx-Milieu marque le départ de notre affirmation responsable & durable. Trois ans plus tard, divers projets en accord avec notre RSE ont vu le jour et permis d’ancrer pleinement Senso Pur dans une démarche responsable, audacieuse et éthique. »
En août 2019, nous avons transféré l’ensemble de notre activité dans une nouvelle usine pour permettre une meilleure isolation, un éclairage naturel optimal et des économies d’énergie par la mise en place de systèmes d’éclairage LED. Nous avons fait le choix d’un contrat d’approvisionnement d’énergies « VERT électrique » et gaz naturel pour contribuer et soutenir la transition énergétique. Dans le prolongement de la démarche, nous prévoyons l’installation de panneaux photovoltaïques sur le terrain de l’usine pour le dernier trimestre 2020. 70% des produits d’entretien utilisés sont respectueux de l’environnement et labellisés « Arbre Vert ».
Nous produisons des matelas sur-mesure à partir de mousse 100% labellisées CERTIPUR ou OEKOTEX. Les chutes de mousse issues de la production Senso Pur sont transformées en flocons pour devenir des coussins et ainsi inscrire la production dans une démarche de « seconde vie ». Les croûtes de mousse sont, quant à elles, recyclées pour devenir des isolants thermiques et phoniques. A tous les niveaux de production, l’ensemble des déchets sont triés puis conduits au recyclage (plastiques, cartons, bois,…) ou offerts à des associations. Un dispositif de récupération des mégots de cigarettes permet à l’ensemble des collaborateurs de faciliter leur collecte à un organisme de recyclage spécialisé.
L’installation d’une éco-ferme sur le terrain des locaux de l’entreprise a représenté l’un des projets forts de 2021. Cette éco-ferme abrite poules, moutons et abeilles pour un double objectif de recyclage et d’entretien du terrain, mais également de protection de la biodiversité. Les moutons entretiennent naturellement le terrain sans nécessiter l’intervention d’un service de tonte. Les poules se nourrissent des restes alimentaires des collaborateurs de Senso Pur. Quant aux abeilles, leurs ruches sont essentielles pour la protection de cette espèce précieuse pour la biodiversité.
Afin limiter le nombre de véhicules mobilisés pour livrer les matelas, nous proposons la méthode du « Roulé Compressé » comme solution de conditionnement pour gagner volume et impact environnemental.
Nous avons équipé notre parking d’une borne de recharge pour voitures électriques à l’attention de nos visiteurs, et nous avons investi dans des véhicules de fonction hybrides au sein de notre parc.
Nous faisons le choix de favoriser des fournisseurs locaux pour limiter les délais d’approvisionnement et l’empreinte carbone liée au transport. Nous sélectionnons également en priorité des fournisseurs qui emploient des travailleurs handicapées ou proposent des produits eco-responsables.
Nous avons mis en place une prime d’intéressement pour associer nos collaborateurs aux résultats de l’entreprise.
Nous proposons un dispositif de tickets-restaurant et mettons à libredisposition des collaborateurs un espace de pause équipé pour leur pause déjeuner. Au terme de la première année d’embauche, nous offrons à chaque collaborateur un matelas d’une valeur de 600 €. Nous proposons aux collaborateurs un plan d’épargne entreprise, et offrons des chèques cadeaux de 60€ à la date de leur anniversaire.
Afin de pérenniser l’implication des collaborateurs, nous appliquons une flexibilité opérationnelle selon les conditions physiques requises pour mener les missions SensoPur. Nous adaptons également les horaires de travail selon les conditions de déplacement des collaborateurs et les contraintes familiales de chacun.
Des cours de sport entièrement financés par l’entreprise sont proposés aux collaborateurs sur le site de Vaulx-milieu pour participer à leur bien-être individuel. Nous facilitons et organisons le covoiturage entre collaborateurs. Une salle de repos est mise à disposition pour se reposer durant la journée.
Très attachés au concept d’achat responsable, nous nous approvisionnons prioritairement auprès d’entreprises françaises. Nous travaillons également avec nos amis européens lorsqu’ils sont les seuls à disposer des compétences ou matériaux indispensables à la bonne fabrication de nos produits.
Nous donnons des matelas à Emmaüs et NotreDame des sans abris (une centaine de matelas / an). Nous soutenons financièrement les associations culturelles, caritatives et sportives: école de danse / 4L trophy / club de foot professionnel et amateur.
Nous sensibilisons nos parties prenantes et nos partenaires prestataires aux enjeux de la RSE, via notre charte de valeurs. Nous sommes attentifs à l’achat de prestations et produits auprès de fournisseurs qui partagent l’ensemble de nos engagements et valeurs. Nous leur demandons de la signer en guise d’engagement.
